Opinnäytetyönä tapaustutkimus uuden aallon johtamismallista
8.2.2010
Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Liiketalouden yksikön opiskelija Anne Tervon opinnäytetyö Innovatiivinen johtamiskulttuuri tarkastelee ilmiötä oululaisen pelistudio LudoCraftin kautta.
– LudoCraft valikoitui tapausyritykseksi, koska sen johtamiskulttuuri poikkeaa merkittävästi valtavirrasta, Tervo kertoo.
Opinnäytetyössä tarkastellaan organisaatioon muodostunutta kulttuuria, jonka perustana ovat johtamisen innovaatiot, joiden toteuttamisessa tärkeimmäksi voimavaraksi on valjastettu henkilöstö. Tutkimuksessa sivutaan tapausyrityksen ennennäkemättömiä pelillisiä liiketoimintaratkaisuja, jotka linkittyvät johtamisen innovaatioihin. Johtopäätöksissä julkistetaan tietoperustan ja tutkimusvastausten vuoropuheluna syntynyt uusi timanttimalli, jonka avulla ilmiön voi käsitteellistää selkeämmin.
Tapaustutkimuksen tulosten mukaan LudoCraftin innovatiivinen johtamiskulttuuri perustuu aitoon läsnäoloon johtamisessa. Se kuulostelee jatkuvasti, mitä innovointia tukevia rakenteita kaivataan, mitä rajoitteita tai esteitä on poistettava ja toimii sen mukaan saman tien. Asiat etenevät ihmislähtöisesti ja henkilöstö on itseorganisoituva.
Inhimillinen johtamiskulttuuri henkilöityy voimakkaimmin toimitusjohtaja Tony Mannisen arvoihin. Hän kunnioittaa, korostaa ja pitää arvossa asioiden selvittelykykyä, yrittäjähenkisyyttä ja työn intohimoa. Vastavuoroisesti henkilöstö arvostaa korkealle Mannisen luottamusta ja laaja-alaista osaamista.
– LudoCraft on positiivinen poikkeama yritysrintamalla. Sen toiminnassa on jotakin mullistavaa, jonka johdosta yritys kasvaa voimakkaasti. Se haastaa muitakin osaajia nousemaan siivilleen globaaleille markkinoille. Jostakin syystä LudoCraft on onnistunut olemaan suhdanteille immuuni. Sen liiketoiminta on muuttunut sisältä yhtä nopeasti kuin ulkopuolinen maailmakin. Olisi hyvä, jos ymmärtäisimme paremmin, miksi he ovat onnistuneet tässä. Vastaus kirkastuu johtamiskulttuurista, Tervo summaa.
Lisätietoja:
Anne Tervo, MBA, 044 333 1587, anne.tervo(at)gmail.com
Päivi Aro, lehtori, yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelmavastaava, 010 27 22050, paivi.aro(at)oamk.fi
Tony Manninen, toimitusjohtaja, 040 715 7495, tony.manninen(at)ludocraft.com
Ville Wittenberg, viestintäjohtaja, 040 483 5179, ville.wittenberg(at)ludocraft.com
LudoCraft on kolmevuotias pelistudio ja asiantuntijayritys. Se työllistää tällä hetkellä 22 henkilöä, ja budjetoitu liikevaihto vuodelle 2009 oli miljoona euroa. Ydinryhmä on toiminut yhdessä jo vuosituhannen vaihteesta, jolloin LudoCraft toimi Oulun yliopiston tietojenkäsittelytieteiden laitoksen pelitutkimusyksikkönä. Henkilöstössä on laaja-alaista tieteellistä ja taiteellista huippuosaamista. Yrityksen toimitusjohtaja Tony Manninen on karismaattinen visionääri, jota pidetään koko oululaisen peliteollisuuden isänä. Hänen aloitteesta perustettu ELVI-hanke loi alueelle parissa vuodessa tyhjiöstä yli sata pelialan työpaikkaa.
Lähde: Oulun seudun ammattikorkeakoulu
